2025年7月2日下午，杭州市能源管理服务中心二级调研员韦祎、三级调研员李含春，杭州市节能协会执行会长兼秘书长包优祥，浙江商业职业技术学院经管学院院长花永剑、国家级冷链物流应用技术协同创新中心副主任许本亮前往杭州哲达科技股份有限公司就高职院校人才培养进行调研。杭州哲达科技股份有限公司总裁沈新荣、总裁助理沈天昱、战略市场部经理曾楚芸、事业部高级经理王钊参加调研交流。
哲达科技沈新荣对哲达科技的发展史、产品技术、成果展示、创新研发、人才引进等方面作了介绍，并参观了公司展示厅。
商职院花永剑：今天到节能行业的头部引领企业哲达科技进行调研交流，听取用人单位对人才培养的建议，将对我院进一步调整知识结构、拓宽教学思路、提升学生实践技能等方面带来一线的教益。学院拟积极与头部节能服务企业开展实训基地建设研讨，为定制化人才培养确定目标，并扩大与增强校外师资队伍建设，聘请更多能源各细分领域专家开设专题讲座，为在校学生知识面拓展打下更坚实的基础。
针对高职院校人才培养提出的构想，沈总指出：要培养复合型、技能型人才，要努力打破学科边界，围绕专业方向拓宽知识面；重构教育节奏，压缩前段、加重后端，理论教学的设置安排宜精炼，实践技能的培养要增加比重；要注重培养目标的能力孵化；强化多种匹配、一专多能，契合用人单位的需求；开展校企合作，在实训基地建设、实验室创新研究、企业研发基地共建共享等方面进行深入探讨合作。
能管中心韦祎、李含春：高职院校培养的人才要努力实现即插即用的目标要求，在经济高速发展、科技创新日新月异的当下，学院在专业设置、知识结构、技能培养方面同样要与时俱进，让学生们的知识储备更全面、更系统。昨天我们走访调研了大冲能源公司，今天来到哲达科技，站在用人单位的角度考量，实用性、技能型人才更符合人才引进的需求。建议在校老师要多走进企业、了解企业需求，调整完善知识结构，提升师资教学能力与水平，引导学生向一专多能方向发展，同时要加强校企合作，充分利用企业优势，深化教学改革。
协会包优祥：昨天我与大家一起到大冲能源公司走访调研时特别强调能源管理人才的培养，今天哲达科技沈总也强调了高职院校关注能源管理人才培养的重要性与必要性。能源是全球性话题，是人类生存、科技创新的源动力，很显然能源管理人才的培养是当下及未来非常重要的方向，对高职院校来讲，建议对此多调研多探索。协会是由许许多多企业加盟的集聚性服务平台，我们愿为院校培养出更多受用人单位欢迎的复合型人才尽一点绵薄之力。
